Tamaulipas ha logrado reducir en m\u00e1s de un 55 por ciento el rezago de juicios laborales que se encontraban pendientes en las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje al inicio de la actual administraci\u00f3n. De los m\u00e1s de 27 mil expedientes heredados, actualmente solo permanecen en tr\u00e1mite alrededor de 7,200 casos, y otros 2,100 se encuentran en etapa de ejecuci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Este avance representa un paso firme en la depuraci\u00f3n del sistema tradicional de justicia laboral, garantizando mayor agilidad y certeza jur\u00eddica a los trabajadores y patrones involucrados.<\/p>\n\n\n\n
El subsecretario del Trabajo, Mario Mireles Salas, inform\u00f3 que este resultado es fruto de un esfuerzo constante de conciliaci\u00f3n, atenci\u00f3n puntual a los casos rezagados y una estrategia de cierre ordenado del sistema de juntas laborales, como parte del proceso de transici\u00f3n hacia el nuevo modelo de justicia laboral.<\/p>\n\n\n\n
Se\u00f1al\u00f3 que el impulso de esta estrategia, ha sido posible gracias al liderazgo del secretario del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, quien ha fortalecido el trabajo institucional con una visi\u00f3n centrada en la eficiencia, el respeto a los derechos laborales y la mejora continua de los procesos.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, inform\u00f3 que esta consecuencia se enmarca en la transformaci\u00f3n laboral que promueve el gobernador Am\u00e9rico Villarreal Anaya, quien ha puesto en marcha una pol\u00edtica humanista orientada a fortalecer la justicia, la equidad y la paz laboral en Tamaulipas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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