Desde el inicio de la actual administraci\u00f3n estatal, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, ha emprendido una transformaci\u00f3n profunda del sistema de justicia laboral en Tamaulipas, enfrentando de manera frontal un rezago hist\u00f3rico acumulado durante d\u00e9cadas.<\/p>\n\n\n\n
Luis Gerardo Illoldi Reyes, titular de la dependencia, dijo que a partir de 2022, la dependencia ha logrado abatir m\u00e1s del 60 por ciento de los expedientes rezagados, reduciendo una carga que ascend\u00eda a miles de asuntos heredados.<\/p>\n\n\n\n
Dijo que actualmente, solo permanecen alrededor de ocho mil expedientes en tr\u00e1mite, cifra que contin\u00faa disminuyendo mes con mes de manera sostenida, gracias a un impulso procesal constante y una estrategia integral de atenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u00abLa proyecci\u00f3n institucional es clara: concluir la totalidad de los expedientes antes de 2028, convirtiendo a Tamaulipas en uno de los estados con mayor avance en la regularizaci\u00f3n de su sistema laboral a nivel nacional\u00bb, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Indic\u00f3 que este avance no solo representa eficiencia administrativa, sino una verdadera defensa de los derechos de las y los trabajadores. Con la puesta en marcha efectiva del nuevo modelo de justicia laboral, se consolid\u00f3 el funcionamiento de los Centros de Conciliaci\u00f3n Laboral de Tamaulipas, que hoy son la primera v\u00eda de resoluci\u00f3n de conflictos. Gracias a este esquema, ocho de cada diez casos se resuelven mediante conciliaci\u00f3n, evitando juicios largos y costosos.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, el tiempo promedio de resoluci\u00f3n de conflictos laborales es de 20 d\u00edas, cuando la ley establece un plazo m\u00e1ximo de 40, lo que coloca a Tamaulipas por encima de la media nacional en eficiencia y efectividad. Este modelo beneficia directamente a miles de familias tamaulipecas y fortalece la confianza en las instituciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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